Archive d’étiquettes pour : 31/05/22

2022-07-45 PORTANT ADOPTION DU REGLEMENT INTERIEUR DU SIGETA

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


L’ASSEMBLEE DECIDE A L’UNANIMITE

D’adopter le règlement intérieur du SIGETA.

2022-07-43 PORTANT CRÉATION EMPLOI NON PERMANENT ADJOINT TECHNIQUE POUR FAIRE FACE À UN BESOIN LIÉ À UN ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D’ACTIVITÉ

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

 

2022-07-42 PORTANT CRÉATION EMPLOI NON PERMANENT ADJOINT ADMINISTRATIF POUR FAIRE FACE À UN BESOIN LIÉ À UN ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D’ACTIVITÉ

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

 

2022-07-41 RECRUTEMENT VACATAIRE

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


L’ASSEMBLEE DELIBERANTE, DECIDE A L’UNANIMITE

 

d’autoriser la Présidente à recruter un vacataire pour une durée de janvier à mai

 

 

2022-07-39 CHEQUES DEJEUNER

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


L’ASSEMBLEE DELIBERANTE, DECIDE A L’UNANIMITE

–           La valeur des titres est de 10 euros.

–           Le SIGETA participe à hauteur de 59.20%.

–           Seuls les jours de présence effective du salarié à son poste de travail donnent le droit à l’attribution d’un ticket chèque repas restaurant. Les congés (annuels, RTT ou maladie) ne donnent donc pas droit à un ticket.

–           Un mois de travail complet donne le droit à 19 tickets restaurant par mois.  Les tickets restaurant sont lissés sur l’année, les congés annuels sont déduits.

–           En cas d’arrêt maladie seul le nombre de jours travaillés ouvrés dans le mois seront versés.

 

2022-07-38 RIFSEEP

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


L’ASSEMBLEE DELIBERANTE,

DECIDE A L’UNANIMITE

 

–        D’instaurer le RIFSEEP selon le dispositif suivant

 

Documentation


2022-07-37 ASTREINTES

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

LASSEMBLEE DELIBERANTE,

DECIDE A L’UNANIMITE

 

–           D’instaurer le régime des astreintes selon le dispositif suivant

2022-07-36 IHTS

Date de la signature


25 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

LASSEMBLEE DELIBERANTE,

DECIDE AVEC 13 VOIX POUR ET 0 CONTRE

 

 

–           D’instaurer les indemnités horaires pour travaux supplémentaires (I.H.T.S) pour les fonctionnaires stagiaires et titulaires ainsi que les agents contractuels de droit public

 

Cadres d’emplois Emplois
Rédacteurs territoriaux Secretariat de direction, direction
Adjoint administratif Secretariat de direction
Techniciens territoriaux Gestionnaire des aires, Régisseur
Agents de maîtrise Gestionnaire des aires, Régisseur
Adjoint techniques Gestionnaire des aires, Régisseur

 

–           De compenser les heures supplémentaires et complémentaires réalisées soit par l’attribution d’un repos compensateur soit par le versement de l’indemnité horaires pour travaux supplémentaires. Le choix entre le repos compensateur ou l’indemnisation est laissé à la libre appréciation de l’autorité territoriale.

 

–           Le contrôle des heures supplémentaires sera effectué sur la base d’un décompte déclaratif mensuel.

 

–           D’autoriser Mme la Présidente à mandater des heures « complémentaires » aux fonctionnaires et agents contractuels à temps non complet à un taux majoré de 10 % pour chacune des heures complémentaires accomplies dans la limite du dixième des heures hebdomadaires de service afférentes à l’emploi à temps non complet et de 25 % pour les heures suivantes.

2022-07-35 TEMPS PARTIEL

Date de la signature


28 octobre 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

LE CONSEIL SYNDICAL, À LUNANIMITÉ DECIDE

  • FIXE LES CONDITIONS D’EXERCICE DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

2022-07-34 JOURNEE SOLIDARITE

Date de la signature


28 juin 2022


Signataire(s)


ANTONIELLO Claude
BELMAS Jean-Pierre
COTTET Danielle
MAGNIN Alban
METRAL Christelle
MIVELLE Laurent
PUGIN André
SAUGE Pascal
VERDONNET Christian
VINCENT Carole

Commentaire


 

LE CONSEIL SYNDICAL, À LUNANIMITÉ DECIDE

–     d’instituer la journée de solidarité selon le dispositif suivant :

 

Le travail d’un jour férié précédemment chômé, autre que le 1er mai, à savoir :

Le lundi de pentecôte

 

    que, sauf disposition expresse de l’assemblée délibérante prise sur un nouvel avis du Comité technique paritaire compétent, ces dispositions seront reconduites tacitement chaque année.

 

–        que l’autorité territoriale est chargée de l’exécution de la présente délibération, qui prend effet à compter du 26 octobre 2022.